用工场景
       普遍存在外聘教师、在编教师、大学生教师、多点执业、非全日制兼职、O2O平台撮合等多种情况,用工关系复杂混乱
       缺乏统一 的标准化制式合同,对用工环节的风险防范还很薄弱,风险盲区凸显,机构责任压力巨大

解决方案

         为教育机构匹配新型的灵活用工模式。教育机构与合付宝签订服务协议,合付宝给教育机构开具增值税票据 ;

       兼职教师与合付宝签订灵活用工协议,报酬与工作量挂钩,调动服务人员积极性,优化队伍结构,实现优胜劣汰。合付宝将佣金下发到兼职教师手中,合付宝替所有接收费用人员完成个税缴纳。

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