灵工截图
什么是灵活用工?
灵活用工是区别于传统全日制劳动合同雇佣的弹性劳务合作用工模式,依托互联网数字化平台,打破固定办公、全职考勤、强制人事绑定的传统用工框架;以项目交付、劳务成果履约为核心,建立平等的民事合作关系,是国家人社部、税务总局重点扶持的新就业形态。
灵活用工的价值

政府

激发共享经济的发展活力、便于税收管理

企业

降低企业综合用工成本,解决企业无票支出问题

个人

无忧完税,增加个人收入,激发个人的主动性,效益最大化
常规用工与灵活用工的区别

常规用工

 

单主体雇佣关系,受《劳动法》约束

成本高,强制社保,刚性

用工风险高,如工伤、解雇等

固定场所/时间/岗位任务

以工资薪金结算个人所得

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灵活用工

 

合作关系,受《民法典》约束

成本低,无社保成本,弹性

独立经济主体,风险自担

轻过程管控,重结果交付

以连续劳务所得结算个人所得

灵工优势
灵工产品逻辑