灵活用工包含的模式盘点-都有哪几种?在当下，灵活用工是非常流行的用工模式，也是区别于传统而超过传统的用工模式，受到了个人和企业的重视，可是关于灵活用工你了解多少呢?常见的灵活用工模式有哪些?这几种一定要知道!

　　灵活用工包含的模式盘点-都有哪几种?

灵活用工模式有哪些?有哪些形式?除了我们常见的劳务派遣、业务外包、民间用工、非全日制用工、人才租赁、人事代理等。，灵活用工的形式包括兼职等灵活就业平台的精准调配，用人单位与求职者的匹配推荐，人力资源的最大化利用。人力资源服务外包是以灵活用工的形式，企业将部分业务外包出去，借助外部优秀的专业人力资源进行整合，以降低成本，提高生产效率。

根据工作性质特点，弹性用工形式由单一工时制改为多工时制。工作时间包括标准工作时间、综合工作时间和不定时工作时间。后两种一般称为特殊工作时间。需要注意的问题是，实行特殊工时制度需要劳动行政部门批准，企业才能实施。

新时代、新经济、新发展，灵活用工平台是税务筹划+人力资源+财税管理的整合，重在灵活、降本、增效。是名副其实的“节税新贵”，成为越来越多企业持续发展的最佳选择。