全国灵活用工平台前十名有哪些?合付宝如何?

全国灵活用工平台前十名有哪些?合付宝如何?灵活用工平台已经逐渐成为各大企业的选择趋势,那么在众多平台中,哪家好选择哪家成了大家所需要面对的问题,今天合付宝小编就来为大家介绍下全国灵活用工平台前十名有哪些?合付宝如何?

全国灵活用工平台前十名有哪些?合付宝如何?

全国灵活用工平台前十名有哪些?首先看企业是否有和很多大企业合作的案例。比如新兴公司、行业巨头等。因为是大企业,会考虑和进行各种考察,对这种综合实力的掌控能力也是大多数企业选择的。其次灵活用工平台的综合实力决定了其为企业排忧解难的能力和效率。选择十大灵活用工平台,结合平台实力、口碑、资质等因素做出选择,是最难也是最让人放心的。那么合付宝就在全国灵活用工平台前十名当中。

合付宝如何?

北京合付宝科技有限公司(以下简称“合付宝”)成立于2014年,自创立以来始终秉承着为广大企业提供合法合规降本增效的服务理念,细分灵活用工行业,提供新经济灵活用工招募、用工管理、用工结算等全链条灵活用工服务。打造一站式互联网灵活用工平台。合付宝依托自主研发的薪酬管理和灵活就业SaaS平台,降低企业综合成本,提供众包、业务收入分配、雇佣关系管理、灵活就业支持等服务面向广大企业和个人,使企业的人力资源部门、财务部门和业务部门共同成为创造经济价值的利润中心。

因此合付宝在全国灵活用工平台前十名,并且拥有大型企业的合作经验,大家感兴趣的话可以在官网留言,我们的客服会及时跟您联系。

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hfbadmin 七月 11, 2022 0 评论

合付宝灵活用工是干嘛的?作用有哪些?

合付宝灵活用工是干嘛的?作用有哪些?灵活用工对于大部分群体来说是一个比较新的概念,大多数人并不了解灵活用工平台的实际作用,那么今天合付宝就来为大家介绍下合付宝灵活用工是干嘛的?作用有哪些?

灵活用工平台是干嘛的?

灵活用工平台作为中间平台,连接企业和灵活就业人员,解决双方在灵活用工过程中的痛点。与企业灵活就业平台签订合作协议,精神平台与个人建立合作关系;平台承接企业业务,再分包给个人;平台快速完成支付结算,企业省去了大量的支付和核算工作,个人也不用担心结算周期长、支付难等问题。也就是说灵活用工平台是链接企业与个人的桥梁,并且能够帮助双方节省运营成本,提供一站式服务让双方无后顾无忧。

灵活用工平台主要作用有哪些?

匹配人才

第三方平台机构,将灵活就业人员和企业与要发布的任务有效匹配。这将成为三方合作机制,企业、灵活用工平台、灵活从业人员。

报酬:

目前新兴的灵活用工平台,并不是简单的给完成任务的人员支付费用,还肩负着税务局收税的角色。好的灵活用工平台应该有税收优惠政策,可以为任务承办人申报纳税。帮助解决企业进项不足的抵扣,使企业合法、正当、合理取得进项发票,帮助企业降低人力资源成本,帮助企业解决高收入低成本、企业所得税重、经营管理中的经营问题。

灵活用工平台起源

想要了解一个比较新的概念,首先就要来了解下它的起源,灵活用工诞生于20世纪20年代的美国。受其经济萧条的影响,它的出现主要是为了解决失业和社会保障问题,并随着全球化的发展逐渐传入其他国家。现在人们常说的灵活就业其实指的是第三种,也就是狭义的灵活就业,是指通过建立合作关系,以个人身份从事生产经营的就业形式,也是一种适合与灵活就业平台合作的就业模式。

 

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hfbadmin 七月 11, 2022 0 评论

灵活用工可以帮助解决企业解决的4大问题盘点

灵活用工可以帮助解决企业解决的4大问题盘点,突如其来的疫情推动了灵活用工的发展,使得这一理念无处不在,成为很多企业用工的首选。那么灵活用工能够为企业解决什么问题呢?今天合付宝的小编就来为大家介绍下灵活用工可以帮助解决企业解决的4大问题盘点

  灵活用工可以帮助解决企业解决的4大问题盘点

1、灵活用工解决长期员工。

采取多种用工形式,解决用工形式单一,解决员工易进难出的问题。

2.灵活用工变动绩效工资发放表。

将单一的工资结构改为灵活用工案例的复合工资结构,解决了工资可高不可低的问题。如:基本工资、岗位工资、绩效工资等。同时制定各单位工资的发放办法。

3.灵活用工改变工作时间安排

根据工作性质的特点,将单一工时制改为弹性多工时制。工作时间包括标准工作时间、综合工作时间和不定时工作时间。后两种一般称为特殊工作时间。需要注意的问题是,实行特殊工时制度需要劳动行政部门批准,企业才能实施。

4、灵活用工解决岗位双轨制。

劳动合同的类型是多样化的。长期劳动合同和无固定期限劳动合同采用弹性双轨制用工形式,解决岗位能升不能升的问题。

灵活用工是企业遵守法规、惠及合作伙伴的社会化就业解决方案,具有持续稳定的合作、对多样化需求的适应性和高效智能的服务交付。合付宝专注灵活用工平台服务、税筹优化,帮助企业更好实现降本增效。

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hfbadmin 七月 8, 2022 0 评论

灵活用工平台三大优势-对企业有这些帮助

灵活用工平台三大优势-对企业有这些帮助,《中国企业灵活用工全景路线图研究》显示,现已有83.3%的企业有灵活用工需求,73.2%的企业正在使用灵活用工,因此灵活用工市场逐渐扩大,越来越多的企业开始了解灵活用工平台,那么对企业来说有哪些帮助呢?今天合付宝的小编就来为大家介绍下灵活用工平台三大优势-对企业有这些帮助

 

灵活用工平台三大优势-对企业有这些帮助

1.降低人力成本

灵活用工降低了企业的人力成本,可以为企业带来人才流动的服务模式,满足企业对劳动力的随时可用等灵活需求。传统用工是直接与劳动者签订劳动合同,不仅模式单一,还会导致合同纠纷、编制限制等一系列问题。采用灵活的用工模式,降低企业用工风险,为企业劳动管理模式提供新思路。

2.使企业管理工作变得弹性化

灵活用工平台的出现,可以说解决了企业日常工作管理中的复杂问题,有效梳理了各种复杂保函风险的劳动关系,避免了不必要的程序风险和麻烦,让企业在人性化管理上更加灵活。同时可以使可操作性更强,提高企业在组织战略上的效率,提升企业人力工作管理的优势。

3.解决发票缺失的问题。

灵活就业将企业与个人之间的劳动雇佣关系转变为合作关系。告别公私结算佣金,合作平台智能结算薪资,开具增值税专用票,企业可用于成本支出。

以上就是灵活用工平台三大优势-对企业有这些帮助的相关介绍,大家如果对灵活用工感兴趣的话可以留言,客服会第一时间跟您联系~

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hfbadmin 七月 7, 2022 0 评论

重大利好,总理提出:为灵活就业提供基本权益保障

3月11日下午,李克强总理在人民大会堂金色大厅出席记者会并回答中外记者问中提到:“现在中国的灵活就业正在兴起,已经涉及到两亿多人。”“今年我们的就业压力仍然很大,城镇新增劳动力约1400万人,其中高校毕业生909万人,创历史新高,还要保障退役军人就业,还要为两亿七八千万农民工提供打工的机会。去年出台的有关就业的政策举措,不仅没有调退,还有所增加,其他政策都要有利于就业。”

就业是最大的民生。总理提出:对于就业的政策举措还要有所增加,其他政策也要有利于就业,对灵活就业人员还要给予社保补贴,要让灵活就业市场更健康、稳定的发展。

近两年,国家对于灵活用工行业的发展格外重视。2019年8月至今相继发布了《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》、《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》等相关文件,李克强总理也多次在重要会议上提到要鼓励灵活就业。

那么灵活就业、灵活用工到底是什么呢?

事实上灵活用工的本质是:在固定的工作时长或工作任务的前提下,企业根据现行的法律法规,通过兼职、派遣、外包等多种灵活的用工方式,制定灵活、弹性的用人机制,从而使企业用工成本降低、自由职业者收入提高,使社会资源得到有效配置。

疫情期间,许多企业为开源节流,选择降低用人成本,灵活用工逐渐成为众多企业基础、工作内容重复的岗位的新用工形式。尤其以交通、餐饮、互联网教育、新零售等为最。

那么企业如果使用灵活用工呢?

以物流配送行业为例,针对一年中比较大的等几个电商网络促销节点前后的配送人员短缺问题,物流配送企业可在该段时间内通过兼职、短工、外包等方式,招募一部分临时配送人员,并与这部分人员签订灵活用工协议,使该部分人员“不为企业所有,但为企业所用”。但是,在实际操作过程中,企业会发现,由于这部分灵活用工人员不是企业的正式员工,所以在佣金结算时,企业无法通过这部分人员抵扣企业所得税;而这部分人员也无法为企业提供增值税票据,企业也无法抵扣增值税,且还需要为这部分人员代扣代缴所得税,这就造成了企业利润虚高,个人也无法拿到全额工资的情况。

灵活用工,企业与自由职业者的双赢。

这种问题的解决其实很简单,企业可以与灵活用工平台合作,将这部分人员佣金通过平台下发,灵活用工平台同时解决企业支出无票和个税代缴问题。自由职业者的收入被视为个人经营所得,所缴纳的个税比例也由原来的20-40%降到了0.5-1.5%,使自由职业者收入提高,达到企业与自由职业者的双赢。

选择灵活用工平台要考虑什么?

灵活用工平台的选择要考虑到资金、数据安全;业务流程合规;运维服务及时迅速等方方面面,且能够有效帮助企业和个人在充分理解政府规则的前提下,增强企业和个人需求的匹配性,发挥灵活用工的最大效益。

合付宝拥有专业的灵活用工服务团队,致力于帮助企业节约人力资源管理成本、降低企业用工风险、提高自由职业者税后收入等。在未来,灵活用工或能成为企业得力“助手”。合付宝也将竭诚为企业提供安全、合规、高效的灵活用工服务。

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hfbadmin 三月 24, 2021 0 评论

合付宝灵工:企业选择灵活用工的4大理由

近日,上海外服联合人力资源智享会在线上共同发布的《中国企业灵活用工全景路线图研究》(以下简称报告),83.3%的企业有灵活用工需求,73.2%的企业正在使用灵活用工,还有18.4%的企业计划在1-2年内使用灵活用工。

企业采用“灵活用工”有很多好处,但具体有哪些好处让这么多企业备受青睐呢?让我们一起看看吧。

1、灵活用工可以让企业成本控制目标更加清晰可见。
对企业而言,用工成本上升本身并不是企业面临的最大问题,相反地,人力成本的几何式上升与能否可控才是企业最为关心的核心问题。一旦采用了灵活用工的方式,企业人力成本上升控制的范围目标也就十分清晰了。
2、灵活用工可以节约固定人力资本。
因为用工模块和成本都有了可预见性,故这一方面的人力资本是显而易见、相对固定化的,但是也不排除其他一些服务采购浮动性成本的上升。
3、灵活用工能有效满足业务季节性波动需求。
诸如富土康这类以季
节性订单为主要生产方式的企业,势必会受到时间性因素波动的影响,这在很大程度上关系到企业成本资源利用的最大化,尤其在如今裁员非常困难的情形下,构成了企业在招聘或使用员工时必须要考虑到的重要因素,故选择灵活用工也就成了解决问题的有效之举。

4、灵活用工可以提高组织战略的灵活性与高绩效性。
尤其是企业面对一些调整业务配置和组织架构的情况时,能够使公司快速有效地完成整合,避免许多不必要的程序和法律规定上的
阻碍。

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hfbadmin 十二月 30, 2020 0 评论

哪种情形下自然人可以申请代开专票?

按照《中华人民共和国发票管理办法》的规定,销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下,由付款方向收款方开具发票。这里的销售方,一般情况下是已经办理过税务登记的纳税人,可以向税务机关领取发票来进行开具。但是,如果销售方是自然人个人呢?自然人在没有办理税务登记的情况下,是不能主动申请领用发票的。那如果自然人发生应税行为,比如向一般纳税人企业销售不动产或者出租不动产,怎么开具发票呢?能不能提供代开的增值税专用发票呢?

答案是可以的。在购买方或承租方不属于其他个人的情况下,自然人如发生销售取得的不动产或者出租不动产等行为时,可以向税务机关申请代开增值税专用发票。

一、自然人的税法定义

按照增值税暂行条例实施细则第九条第二款以及《营业税改征增值税试点实施办法》(财税〔2016〕36号文件附件1,以下简称《实施办法》)第一条第三款的定义,增值税所称个人,指个体工商户和其他个人。新颁布施行的《国家税务总局关于增值税一般纳税人登记管理若干事项的公告》(国家税务总局公告2018年第6号)第三条明确:《增值税一般纳税人登记管理办法》第四条第二项所称的“其他个人”是指自然人。也就是说,自然人在税法上,等同于税法条文中的“其他个人”。

二、代开增值税专用发票一般规定

按照《国家税务总局关于印发《税务机关代开增值税专用发票管理办法(试行)》的通知》(国税发〔2004〕153号)的规定,代开专用发票是指主管税务机关为所辖范围内的增值税纳税人代开专用发票,其他单位和个人不得代开。这里所称的“增值税纳税人” 是指已办理税务登记的小规模纳税人(包括个体经营者)以及国家税务总局确定的其他可予代开增值税专用发票的纳税人。请注意这里的“国家税务总局确定的其他可予代开增值税专用发票的纳税人”,这就为税务总局确定自然人可取得代开增值税专用发票提供了依据。

三、自然人代开增值税专用发票的特殊规定

截至目前,自然人发生以下三种应税行为,可以向税务机关申请代开增值税专用发票。

一是其他个人销售其取得的不动产,购买方不属于其他个人时;

二是其他个人出租不动产,购买方不属于其他个人时;

三是自然人为保险、证券、信用卡、旅游等企业提供代理服务时。

四、代开增值税专用发票需要提供的资料

1.填写《代开增值税专用发票缴纳税款申报单》;

2.个人身份证明原件/复印件;

3.购货方和销货方的名称、税务登记号、地址、电话、开户银行及账号、货物或应税劳务的名称、规格型号、计量单位、数量、单价、金额;

4.销售不动产或出租不动产时,需提供房屋产权证书原件/复印件;

5.由保险公司等为个人代理人汇总代开时,应提供个人保险代理人的姓名、身份证号码、联系方式、付款时间、付款金额、代征税款的详细清单。

五、备注栏要求

1.备注栏填写销售或出租不动产纳税人的名称、纳税人识别号(或者组织机构代码)、不动产的详细地址。

2.按照核定计税价格征税的,“金额”栏填写不含税计税价格,备注栏注明“核定计税价格,实际成交含税金额×××元”。

3.主管税务机关为个人保险代理人汇总代开增值税发票时,应在备注栏内注明“个人保险代理人汇总代开”字样。

六、政策依据

主要依据有两个文件:

1.《国家税务总局关于营业税改征增值税委托地税局代征税款和代开增值税发票的通知》(税总函〔2016〕145号)规定:增值税小规模纳税人销售其取得的不动产以及其他个人出租不动产,购买方或承租方不属于其他个人的,纳税人缴纳增值税后可以向税务机关申请代开增值税专用发票。

2.《国家税务总局关于个人保险代理人税收征管有关问题的公告》(国家税务总局公告2016年第45号)规定:接受税务机关委托代征税款的保险企业,向个人保险代理人(所称个人保险代理人,是指根据保险企业的委托,在保险企业授权范围内代为办理保险业务的自然人,不包括个体工商户)支付佣金费用后,可代个人保险代理人统一向主管税务机关申请汇总代开增值税普通发票或增值税专用发票。证券经纪人、信用卡和旅游等行业的个人代理人比照上述规定执行。

编辑设计:云南税务

来源:中税答疑新媒体智库

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hfbadmin 十二月 7, 2020 0 评论

灵活用工系统的核心功能有哪些?

2020年灵活用工悄然兴起,2021灵活用工平台也蜂出并作,各平台拼优质服务、拼服务费合理的同时,更拼灵活用工系统的功能体验与安全合规。

灵活用工系统,是一套包含了灵活用工平台内管系统、企业客户操作系统、自由职业者任务承接系统的三端系统。其三端中都包含哪些功能呢?下面我们以合付宝灵活用工系统为例,来了解一下灵活用工系统都有哪些功能。

首先,灵活用工平台端根据灵活用工平台的实际业务需求设置了企业管理、自由职业者管理、税源地管理、合同管理、任务管理等多种业务模块,功能分类清晰详尽。更能根据灵活用工平台内部不同部门设置不同角色管理权限,使平台内部职能权限更清晰。

其次,企业后台系统针对灵活用工企业多元化的用工需求以及精细化的运营需求,搭载了丰富的业务模块,包含企业信息管理功能、交易管理功能、密码管理功能、任务管理功能以及票据管理等功能,并以技术手段实现了高可视化的展现形式,使用者可快速上手,轻松管控灵活用工平台所有细节。

最后,在自由职业者端的操作依托于灵活用工平台公众号展现、操作,摆脱了APP繁琐安装流程,让操作流程简单便捷。自由职业者完成简单的身份认证后即可在公众号中领取企业的用工需求,完成任务后即可等待企业将佣金下发至自由职业者的指定银行账户中,税务工作完全交由“灵活用工”平台处理,轻松工作,无忧赚钱。

同时,在系统安全方面,合付宝灵活用工系统已经达到行业内先进水平,且获得了由公安部颁发的,非银行机构所能获得的最高备案等级认证“信息系统安全等级保护三级认证”,有效保证合付宝灵活用工系统的运行安全。

在未来,灵活用工必将成为企业用工的一大趋势,灵活用工市场规模可期,更多有实力的企业必将加入到灵活用工行业中来,灵活用工系统搭建也将成为行业的必然刚需。合付宝拥有完整的灵活用工系统解决方案,可直接为灵活用工平台搭建一套完整、完善的灵活用工系统,为企业与自由职业者双方提供需求匹配、佣金代发、监管合规等一站式系统支持,并解决各环节的对接问题,大大节省了灵活用工平台系统开发的时间与成本,全方位满足共享经济中灵活用工系统的各功能应用。让更多灵活用工平台能更快的进入市场,在这片蓝海中闯出自己的一片天地。

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hfbadmin 十一月 19, 2020 0 评论

搭建灵活用工系统OEM还是SaaS?合付宝更推荐OEM

自2020年新冠疫情爆发至今,疫情带来的影响方方面面。尤其是用工方面,因地域封闭、隔离导致部分企业出现人手不足的情况,企业需要一批兼职人员临时补充这部分空缺岗位。“灵活用工”因此出现在大众眼前,实现了从“人才为企业所有”到”人才为企业所用”的变化。灵活用工增强大众的就业的同时,也降低企业用人成本,为企业降本增效,让更多的企业受益,个人也靠自身业务能力和资源增加收入。

同时,各种灵活用工平台也如雨后春笋般涌现,有更多想要加入到灵活用工行业的企业对灵活用工系统的需求也在激增。

众所周知,对于系统的搭建,主要分为OEM私有化部署和SaaS两种,笔者联系到合付宝灵活用工系统平台的产品经理,咨询了这两种模式的区别。经过全方面的了解得到的结论是:如果想要打造自有化品牌,OEM私有化部署灵活用工系统是最佳的选择。

为什么OEM私有部署更好一些呢?笔者结合了合付宝灵活用工系统平台产品经理的观点做了以下对比。

 

1、数据安全性

对很多企业来说,数据安全是整个业务最核心的需求,私有部署能解决企业对于数据安全方面的需求,将灵活用工系统部署在自有云服务器上既保证了数据只能被企业内部访问,也大大增强了数据安全性。

SaaS系统由于服务器的共享性,完全性无法做到像自有服务器的数据安全保障。

2、私有化可靠

私有部署能将自己的平台数据存储在自己的服务器上,企业对数据完全可操控,数据也更加可靠,企业不必担心集成应用服务的事故导致数据流失并保障数据安全。

SaaS系统的服务器则需与平台其他客户共用,企业并不能确定数据数据会不会被泄露,也无法满足到企业数据私有的需求。

3、业务灵活性

由于是将灵活用工系统部署在客户私有化服务器上的,客户可根据自己平台业务体量灵活选择所需服务器容量配置,在后期业务体量增加变化时也可根据自身业务量的需求灵活对服务器进行升级与扩容,避免服务器浪费。另外也可根据平台的业务需求,定制开发新功能并独立部署,更契合平台未来业务发展。

 

关于合付宝灵活用工系统的服务,笔者也大致归纳了如下的内容。

合付宝致力于提供灵活用工系统开发定制服务,旨在快速为灵活用工平台搭建灵活用工系统,通过自主研发技术,为企业提供更安全、便捷的灵活用工系统,打造灵活用工系统企业解决方案,支持品牌OEM定制+发布版私有化部署,助力企业开创灵活用工新时代!

合付宝灵活用工系统,结算便捷、安全稳定、四流合一。构筑更安全便捷的灵活用工智能系统,让灵活用工平台的搭建速度更快、业务更合规!

如有需要进一步了解这方面产品或是行业知识,可以直接搜索“合付宝“进入官网找他们专业的人员了解详情。

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hfbadmin 十月 22, 2020 0 评论

合付宝:电商平台如何解决交易合规问题,解决二清风险

在这个强监管时代,二清问题一直是电商平台合规的重要衡量标准。“悦花悦有”、“淘集集”、“易网购”等平台更因二清业务经营不合规等问题或破产或跑路,为电商行业引来了巨大的信任危机,电商平台资金合规问题亟待解决。

为解决电商平台二清问题,合付宝联合多家银行为电商平台类客户提供分账系统服务。全方位解决电商平台型商家分账问题,规避平台二清问题,解决平台分账分润难题

那么合付宝的分账系统服务到底包含哪些呢?又具有哪些优势呢?

合付宝通过对接银行分账业务系统与电商平台交易系统对接,向平台及平台用户提供总分账户开立、账户绑定及鉴权验证、密令控件输出、出入金、银行回单、担保支付、资金清分、资金对账等一体化资金管理服务的一项电子商务支付结算类中间业务。

合付宝对接银行分账业务优势

(1)支持的支付方式丰富

支持微信支付、支付宝支付、银联支付、快捷支付、网银等多种支付方式,支持所有收单方式的分账。让商户一次接入,无需重复对接多家,节省对接成本。

(2)不限定分账比例

基于订单进行分账,不限制分账比例,可允许订单100%全额分账;

(3)不限定待分账订单的最长账期

根据各业务平台属性,不同订单的账期不同,有些订单需要较长时间确认才能分账,因此平台可自行设置分账周期,在未完成交易之前,可允许确认后完成分账。

(4)退款功能全面、丰富

退款是每个电商平台都会遇到的问题,尤其是对已完成分账的交易进行退款,也时有发生,因此支持分账后退款的分账系统无疑是更受电商平台青睐的。

支持多种功能,即:支持订单的部分或全部退款;以及待分账订单的先退款后分账,和支持分账完成后的再退款模式,且已完成分账的订单需将多个子订单同时退款,汇总为一笔资金归还付款人。

(5)智能提现效率高、成本低

由行内跨行快付(智能路由模式)渠道进行提现,通过交易层面的智能路由选择,一站式实现电商平台对公、对私等所有类型账户的7*24小时的受理能力。提升电商平台提现效率,有效降低人工核对成本。

(6)增值功能多样,提高平台综合竞争力

为电商平台提供融资、理财等多场景下的增值类接口,通过接口方式为会员提供金融增值服务。

合付宝联合银行深入业务场景为电商平台提供分账系统服务,帮助平台规避二清风险,为复杂资金流周转提供账户搭建、鉴权认证、合规、分账、平台担保等完整的解决方案。

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hfbadmin 三月 24, 2020 0 评论