一般来说灵活用工模式合作有哪3种形式?

hfbadmin 七月 25, 2022

一般来说灵活用工模式合作有哪3种形式?疫情期间，北京、上海、西安等多地也出台相关政策，鼓励符合规定复工企业实施灵活用工措施。这些举措也给灵活用工行业带来正面影响。今天合付宝的小编就来为大家介绍下一般来说灵活用工模式合作有哪3种形式?

　　一般来说灵活用工模式合作有哪3种形式?

灵活用工模式合作有些什么形式以及优势是什么，首先我们先来了解下灵活用工模式合作有些什么形式，主要形式有以下这些：

(1)劳务用工关系(企业将业务委托给第三方个体);

(2)劳务派遣外包关系(企业将业务委托给第三方劳务派遣单位);

(3)劳务外包关系(企业将业务委托给第三方资质供应商)。一般来说，为确保用工质量及服务满意度，建议企业选择第三种灵活用工合作模式解决日常用工诉求。

以上就是灵活用工模式那么灵活用工可以给企业带来什么好处以及优势呢?接下来为大家介绍下。

合法合规：灵活用工平台在符合相关法律规定的前提条件下成立，拥有相关资质及专业服务团队，因此企业可通过该平台有效降低用工方面的风险。

降低成本：通过灵活用工，企业不仅可以招聘到符合要求的用工，同时还可以从平台获取正规发票用于抵扣，因此能够在一定程度上降低企业用工成本。

总体来说，灵活用工是可以帮助企业达到一定的降本增效的作用，帮助企业得到更好的发展。