分析：关于灵活用工平台属于虚开吗?

hfbadmin 八月 12, 2022

近年来，在一波又一波国内裁员潮以及政府持续鼓励灵活就业的双重“催化”下，“灵活用工”话题备受关注。随之，一大批互联网灵活用工平台应运而生，在劳动者与企业之间搭起一座“供需之桥”，筑起了中国“就业蓄水池”。那么灵活用工平台属于虚开吗就成了大家比较关注的问题，今天合付宝就来为大家介绍下分析：关于灵活用工平台属于虚开吗?

　　分析：关于灵活用工平台属于虚开吗?

灵活用工本身是合规的，而且是受国家政策鼓励的。按照湘税发[2021]32号文件的规定，合规的灵工平台一定是有严格的风控体系，可以保障用工任务的合同流、任务流、资金流、发票流一致的。 一个靠谱的灵活用工平台是可以帮助企业解决五大问题：用工风险问题、用工合规问题、企业无法取得合理发票问题、个人所得税优惠政策问题、降低企业成本问题。但解决这些问题一定是在合规的前提下，建议用工企业合理考察平台是否靠谱，那什么样的灵活用工平台才是合法合规的呢?

1、要有委托代征资质

灵活用工平台合规运营的前提，就是要取得委托代征资质。若没有该资质，平台便无资格代自然人缴纳低税率的税负。所以企业与灵活用工平台进行业务合作，首先应注意该灵活用工平台是否与税务机关签订委托代征协议。

2、有强大的系统平台支撑

具有灵活用工注册会员信息采集功能、灵活用工注册会员实名认证功能等，能够详细展示灵活用工业务全场景、交易全流程，可展示业务流、合同流、发票流、资金流等明细情况及关联业务匹配比对功能，确保“四流合一”且有强大的风控能力。

3、平台能保证支付安全

灵工平台的支付安全是用工企业十分看重的能力，可以考察平台是否与银行或网络支付机构签订合法有效服务协议，我们的灵活用工SaaS平台使用的是一种新型资金下发模式，企业支付宝授权我们平台，线上完成资金一体化操作。