企业使用灵活用工平台哪些条件需要满足?

hfbadmin 八月 18, 2022

提及灵活用工想必大家都不陌生，2020年非常火的用工模式，也是很多企业首选的用工形式，它可以给企业的发展带来很多优势，也是合法化、灵活化的用工形式。不过企业想要选择灵活用工，需要满足几个条件的，今天合付宝小编就来为大家介绍下企业使用灵活用工平台哪些条件需要满足?

　　企业使用灵活用工平台哪些条件需要满足?

法律条件：灵活用工是受到法律支持的，劳动合同法允许多种兼职，在法律范畴之内，灵活用工是被认可的用工方式。同时也是需要取得相应的委托代征资质

技术条件：意味着灵活用工的管理跟传统的管理不一样，它是一种新的管理方式。因此提供灵活用工服务，自己需要具有技术。

供需条件：从劳动者的角度来看，灵活用工可以提供不同场景切换的工作环境，因此企业和求职者对灵活用工存在着需求。

哪些岗位适合灵活用工

1)网络主播/短视频制作者自然人利用互联网平台，从事如策划、宣传、编辑、录制、制作、观众互动等工作，向用户提供内容服务。

2)在线教师非在编教师或者在编教师以个人身份与在线教育平台进行合作，提供线上教学服务。

3)在线医生医生、药师等具有医疗执业资质的自然人以个人名义与在线医疗服务平台进行合作，线上为患者进行接诊、诊疗、开方、审方等医疗服务。

4)设计师

自然人利用互联网平台提供各种设计服务，包括但不限于造型设计、服装设计、平面设计、包装设计、动漫设计、网游设计、展示设计、网站设计、广告设计等。