灵活用工能够给企业带来哪些好处?
hfbadmin 九月 1, 2022
对企业而言，用工成本上升本身并不是企业面临的最大问题，相反地，人力成本的几何式上升与能否可控才是企业最为关心的核心问题。一旦采用了灵活用工的方式，企业人力成本上升控制的范围目标也就十分清晰了。因此灵活用工能够给企业带来哪些好处?今天合付宝为大家介绍下。
灵活用工能够给企业带来哪些好处?
因为用工模块和成本都有了可预见性，故这一方面的人力资本是显而易见、相对固定化的，但是也不排除其他一些服务采购浮动性成本的上升。
灵活用工，根据企业需求聘用人才，随时用，随时停，优化企业用工制度。如果企业与个人之间没有雇佣关系，就不用担心劳动争议，根据工作任务完成情况决定个人去留，避免了辞退补偿等风险。现在，灵活用工成为越来越多企业降低运营成本的选择，全职员工的招聘规模也在逐渐缩小。以业务外包、平台就业为代表的灵活就业已经成为当今社会的大趋势。
灵活就业将企业与个人之间的劳动雇佣关系转变为合作关系。告别公私结算佣金，合作平台智能结算薪资，开具增值税专用票，企业可用于成本支出。
并非所有企业都适合灵活用工的方式，也不是所有个人都适合灵活的就业，企业在具体实施过程中应根据公司的实际情况，定制合适的雇佣方案，注意合规性。
