灵活用工前景如何?怎么发展?

hfbadmin 九月 2, 2022

灵活用工前景如何?怎么发展?自灵活用工产生以来，其发展速度越来越快，到目前国内灵活用工市场的规模已超过千亿元，并且每年还保持着20%以上的增长速度。灵活用工市场正在持续高速发展究其原因主要有以下这些。

    　供职者心态向往“自由化”

以90后、00后为代表的主要劳动群体不再满足于单一的工作方式和内容。职场年轻人，除了为工作贡献价值，更愿意利用业余时间寻找生活的品质和乐趣，追求自由的生活和高效率的工作节奏。不再愿意被工作束缚，敢于发出更多声音。 基于此，企业的人力资源从以前的稳定逐渐变化为不稳定。社会用工的基本架构也由传统的“用工企业—员工”模式，向“用工企业—平台—个人”模式转变，在这个过程中奠定了将社会劳动力资源共享和灵活用工的基础。

企业需求转为“灵活化”

对于企业而言，传统的招聘模式，签订长期固定劳动合同的人工成本高。企业要想优化人力成本，必须要改变用工的理念。未来企业会平台化，雇佣关系会转化为合伙人关系，保留部分核心员工，剩下转为灵活用工。 而企业也可以基于用人需求的波峰波谷，灵活按需雇佣人才，所以对于大部分公司来说，采取部分灵活用工的方式，绝对是未来雇佣人才的大趋势。

市场环境影响

《2019年中国灵活用工发展白皮书》中显示：2019年灵活用工在国内快速发展，公司企业采用灵活用工的比例达到44.6%，近7成公司企业明确表示有计划将采用灵活用工模式，超9成员工愿意尝试灵活用工的岗位。 在三大因素的影响下，今天，灵活用工依旧能迅速发展，当然企业在选择灵活用工平台时也应评估是否符合企业定位，满足企业需求，尤其应先了解是否有资质、资金安全是否能得到保障等因素。 合付宝灵活用工平台是自主研发的灵活用工共享经济平台，为企业提供业务众包与分包、任务智能匹配、灵活就业支持等服务，拥有多地税务机构颁发的“委托代征资质”;为保障用户资金安全，与银行达成深度合作，为企业开通独立清分子账户。 未来，在劳资双方需求趋同的情况下，灵活用工必然会成为越来越多企业雇主和求职者的共同选择。