灵活用工政策的依据-相关介绍

　　灵活用工政策的依据-相关介绍，今年以来，灵工平台暴雷的新闻隔一段时间便出来一个，不少人产生了质疑之声，却又常常会看到某部委或某地方出台了支持灵活就业的政策。一边是国家的大力倡导，一边是灵工平台的频繁“拉爆”，今天合付宝就来为大家介绍下灵活用工政策的依据-相关介绍。

　　灵活用工政策的依据-相关介绍

今年4月，湖南省市场监督管理局正式发布《共享经济灵活用工服务平台服务规范》和《共享经济灵活用工服务平台管理规范》两项地方标准，并详细定义了灵活用工的概念。指出“灵活用工是指非全日制用工、劳务派遣用工、业务外包用工和平台型用工四种形态，其中平台型用工是指灵活用工人员与用工企业通过共享经济灵活用工服务平台建立合作关系，而非雇佣关系或劳务关系。”同时也有大量的政策支持并鼓励灵活用工的发展。

2020年7月31日，国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》中指出“清理取消对灵活就业的不合理限制，强化政策服务供给，创造更多灵活就业机会，激发劳动者创业活力和创新潜能，鼓励自谋职业、自主创业，全力以赴稳定就业大局。”

2021年2月7日，人社部等四部委联合发布意见指出，鼓励企业灵活安排工作时间，鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施。并在6月印发了《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》，指导各地充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，为就业大局稳定和经济社会发展贡献力量。《通知》原文中提出“创新发展灵活用工服务。支持人力资源服务机构在法律法规、政策允许的范围之内，创新运用数字技术，搭建区域间、企业间共享用工调剂平台，对行业相近、岗位相似的企业提供劳动力余缺调剂等服务。”

由此可见，灵活用工行业是受到政策支持的合法合规的行业