灵活用工结算平台：快递行业是否可以入驻？

hfbadmin 十一月 15, 2022

小合科普时间到~双十一已经结束，大家剁手的宝贝是否已经陆续到手?双十一对于快递行业来说，是一个又爱又恨的节日，快递量激增，各网点快递员工作量增加，企业需要大量的临时员工，但临时去找人不现实也不及时，这时候灵活用工平台就能满足企业所需，可以临时调整人员结构的同时，也能帮助企业解决兼职人员无法提供完税证明的问题，因此快递行业实际上是非常适合灵活用工模式的，下面就为大家介绍说，灵活用工如何解决快递行业的痛点。

　　首先我们需要了解什么是灵活用工?从字面意义上不难理解，灵活用工就是更加灵活的使用员工，可以更方面的聘请和解除合作关系，通常来说灵活用工主要有4种模式分别是以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。在前面所说的快递场景中就属于非全日制用工为代表的时间上的灵活，是适合灵活用工模式的。

快递行业是适合灵活用工的，电商及外卖平台的快速发展，外卖配送、快递配送、生鲜配送、及时配送等行业及从业人员日益增多，但受各类因素影响，人员流动性大、附加成本较高，且用工量的峰谷明显。如果快递行业采用灵活用工的模式，那就可以大大的节约很大一部分人力成本。企业可以通过灵活用工模式把灵活就业人员作为企业的实时人才储备库，而且，由于企业与灵活就业人员只存在合作关系，所以高峰期一过，企业与灵活就业人员合作即会终止，这种用工模式大大提高了企业的用工灵活性。

但大家在挑选平台时也要多方对比，首先就是需要看资质，其次就是看风控是否严格，最后还要看资金是否得到安全保障。合付宝灵活用工有完备的风控准入制度，保证平台安全高效;为企业开设平安银行独立清分子账户，专款专用，保障资金安全;全流程体现业务流、合同流、发票流、资金流的合一性。如果您也想通过灵活用工模式解决企业问题，您可以回复“灵活用工”获取解决方案。