灵活用工结算平台的优势有哪些?

　　灵活用工结算平台的优势有哪些?灵活用工对企业来说是有比较多的好处的，具体的优势在之前的几篇文章中都为大家详细介绍过，那么灵活用工平台也可以进行薪资结算，今天合付宝就来为大家介绍下灵活用工结算平台的优势有哪些?

　　灵活用工结算平台的优势有哪些?

1.减少支出，规避就业风险。

使用灵活用工结算平台，可以解决平台经济、财务及合规成本降低、共享经济下自由职业者佣金支付、自由职业者无成本支出等问题，实现自由职业者个人税收筹划，合规优化社保支出，帮助兼职人员/自由职业者集中申报个税，提供完税证明。

2.节省人力物力。

在企业数量较多的情况下，自己的财务部门处理要花很多时间，员工也算很多。企业选择代发员工工资，不仅省去了一定的工资发放流程，还节省了更多的人力物力。不用去银行取大量现金，是解决员工工资问题最便捷的方式。

3.提高员工满意度。

对于部分员工，如设计师、高级管理人员等，工资水平远高于个税起征点。没有合理的工资制度设计，员工的工资会被大量克扣，满意度也会降低。此时构建合理的薪酬规划体系，可以将薪酬作为企业成本，从而摊销利润，减少费用。同时让员工拿到更多的工资，提高员工满意度。

以上就是灵活用工结算平台的各项优势，通过灵活用工平台进行下发可以提供完税证明，但同时也需要灵活用工结算平台满足四流合一的标准，所以需要选择正规的平台。

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