灵活用工平台商业模式和逻辑是什么?
灵活用工平台商业模式和逻辑是什么?灵活用工平台对于企业来说是一种新模式,同时也是能够解决诸多痛点的模式,目前越来越多的企业开始使用灵活用工平台,在使用灵活用工平台之前,他的模式和逻辑都是大家需要了解的问题,今天就来为大家介绍下灵活用工平台商业模式和逻辑是什么?
灵活就业的定义不仅仅是简单的临时工,更是基于企业的需求。个人不与企业及其附属机构建立雇佣关系/劳动关系。个人和企业都是通过具有代征税款资质的平台直接与个人建立合作关系。平台为企业交付个人劳动成果。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则,建立平等的业务承包合作关系。
通过灵活用工平台匹配任务,解决个人在新行业、新职业身份、新模式下的就业问题。政府还通过加大个人和企业支持力度、支持灵活就业和新型就业形式、加强基础设施就业、稳定高中毕业生就业等措施,有意识地解决相关群体抗风险能力弱的问题。通过解决阻碍灵活就业人员、就业困难人员、高中毕业生等重点群体就业的突出问题,提高就业服务能力,加快信息服务平台建设,解决企业和劳动者迫切需要网上就业服务和各项业务不对接的问题。
可见,灵活就业是企业和个人双赢的选择,国家不断出台新的扶持政策,帮助个人通过灵活就业解决就业问题,鼓励企业采用灵活就业模式。灵活就业模式是适应未来环境的重要商业模式,灵活就业是正确的选择。