关于灵活用工平台是什么意思?很多人误以为灵活用工是找工作的平台，其实并不只是如此，灵活用工平台还有针对企业进行兼职人员佣金下发，可以为企业节省人力成本，也避免了人工核算出错，那么今天合付宝就来为大家介绍下关于灵活用工平台是什么意思?

       所谓灵活用工平台，就是在求职者和企业之间起到桥梁作用的网络平台。一般来说，企业在采用灵活用工的时候，需要将提前支付给求职者的薪资放入灵活用工平台作为保障。求职者完成工作后，平台会自动将工资发放到求职者的银行账户。那么这是一个总体的模式，合付宝灵活用工平台主要是为企业进行服务。就比如说企业在给兼职人员进行下发时，公转私的问题就是很多企业急需解决的痛点，那么如何通过灵活用工平台进行解决呢?接下来为大家详细介绍下。

       在公户大额转进私户时有很大的风险，例如，如果这笔钱长期不返回公户或无法报销，则存在企业所得税(25%)和股息(20%)被收回的风险。此外，将大量资金从私人账户转入私人账户的风险也很大，在目前的监管环境下，金税冻结账户和四期税务检查的风险大大增加。

       灵活就业税收筹划解决方案可以帮助企业有效消除这种财税风险。方案利用后，企业将资金划拨到灵活就业平台，资金将发放到个人，以防止“转公为私”、“转私为私”等涉税风险行为。

灵活用工平台是什么意思-对企业有什么作用?灵活用工这个词，是近段时间比较火热的搜索词之一，大部分企业了解到的是灵活用工是可以根据企业的用人峰值进行调节，其实对于企业来说还有其他的作用，今天合付宝就来为大家介绍下灵活用工平台是什么意思-对企业有什么作用?

　　灵活用工平台是什么意思-对企业有什么作用?

首先我们来了解下灵活用工平台是什么意思，灵活用工的概念最早是从国外引进的。当时国内很多人会把它和劳务派遣混为一谈。其实这是两种完全不同的服务模式。灵活用工是指客户将一些重复性的、非核心的岗位或职能外包出去。换句话说，就是企业将某项任务或职能的执行或服务内容转移给第三方。比如，当一家公司需要有人临时或定期打扫，但又不想雇专人负责时，可以和保洁公司合作，让保洁公司派人定期打扫。灵活就业可全面降低企业运营成本，为高收入个税股东私结无发票、分红等问题提供合理合规的一站式解决方案。

那么对企业来说灵活用工模式可以解决什么问题?下面为大家详细介绍下：

1. 避免用工风险 灵活用工

基于企业业务需求，根据企业用人峰波值调节，从雇佣关系转换为合作关系，避免用工风险。

2. 降低企业运营成本 获取票据难

帮助企业解决报酬发放量大 税务管理压力大，提供完整发票链满足合规需求。

3. 合法合规 助力四流合一

通过“企业+平台+用户”的模式，可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题。