灵活用工平台的税务风险?该怎么避免?灵活用工模式是疫情之下，大部分企业选择的用人模式，可以降低成本，提供完税凭证，还能自行调节用人峰值，对大多数企业来说是属于百利而无一害的，但事实上，灵活用给平台也有着一定的税务风险，选择正规的机构一般都是可以避免的，今天合付宝就来为大家详细介绍下。

　　灵活用工平台的税务风险?该怎么避免?

一般来说灵活用工模式下的涉税风险主要有以下5点，但大多数也是因为平台的不合规才会出现税务风险，因此选好正规的平台即可

1、虚开发票涉嫌违法：企业为抵扣进项降低纳税而冒险虚开发票的行为涉嫌违法犯罪。

2、用不规则替票涉嫌违法：企业为抵扣企业所得税使用不规则替票的行为涉嫌违法犯罪。

3、公对私转账涉嫌违法：企业为降低成本使用公对私转账、私发工资等的行为涉嫌违法。

4、不代缴个税涉嫌违法：企业为降低缴税成本而不实行代缴代扣个税义务的行为将面临处罚。

一般而言，灵活用工平台是否合规通过这几步就能辨别：

第一步 灵活用工平台是否与税务机关签订《委托代征协议》根据税务相关规定，平台企业依法在市场监督管理部门办理注册登记后，县市区税务机关应按照企业开办全流程“一件事一次办”要求，根据企业申请及时办理信息确认、发票领用等开办环节涉税事项。

第二步 提供的服务是否属于灵活用工平台业务经营范围，因此，在与灵活用工平台开展合作之前，企业需确定自身业务是否属于灵活用工平台的经营范围。当然一般的平台都会有风控部门，会告知企业是否可以接入。

第三步 与灵活用工平台合作的业务本身是否真实

业务是否真实是灵活用工平台运作的核心。大数据监管下，平台企业的业务流、发票流、合同流、资金流等将纳入监管视野，被用于评估其数据匹配情况。

通过以上步骤去筛选灵活用工平台，大部分都是合规的，选择合适自己企业的机构即可。

遂宁灵活用工平台-全国前十的平台介绍， 2020年突如其来的新冠疫情给世界经济造成巨大冲击,全球失业大潮来袭。灵活用工对于特殊时期的社会治理和资源配置起到非常大的积极作用,于是灵活用工平台在疫情的风口下迎来了大爆发。企业在挑选灵活用工平台时也要仔细对比，今天合付宝小编就来为大家介绍下遂宁灵活用工平台-全国前十的平台介绍。

　　遂宁灵活用工平台-全国前十的平台介绍

近年来政策暖风频吹,有利于人力资源行业长期可持续发展,企业与灵活用工平台合作必将成为一种趋势。我们根据平台规模、背景、市场声誉分析了上百家灵活用工平台,其中在遂宁乃至全国口碑比较好的就是合付宝了，接下来为大家进行遂宁灵活用工平台-全国前十的平台介绍。

合付宝灵活用工致力于为合作企业与自由职业者高效、便捷的合作打造一站式智能服务平台，并帮助企业降本增效、减费降税。通过细分灵活用工共享经济行业，提供新经济灵活用工招募、用工管理、用工结算等全链条灵活用工共享经济服务。

合付宝依托自主研发的灵活用工共享经济平台，为企业提供业务众包与分包、任务智能匹配、灵活就业支持等服务，降低企业综合成本。面向政府、园区、企业和自由职业者，提供一站式资源整合服务，为多方需求提供综合服务解决方案。

目前，合付宝业务覆盖餐饮、物流、互联网电商、教育、传媒等多个行业，并将继续深耕行业，在未来为企业提供富有竞争力的灵活用工产品与解决方案，让人才享受高效、快捷的能力共享服务。

内江灵活用工平台-灵活用工平台哪家靠谱，随着互联网的发展，很多企业和公司也渐渐转型，在国内相关政策的管理下，通过互联网灵活用工劳务平台来实现合理降本，并且实现用工方面的成本支出更小化。今天合付宝小编就来为大家介绍下内江灵活用工平台-灵活用工平台哪家靠谱。

　　内江灵活用工平台-灵活用工平台哪家靠谱

我们可以从多个方面对平台进行综合对比来决定合作对象，比如服务企业数量，并以其他企业的评价和反馈情况为参考，能够做到心里有数，真正找到服务水平较高的平台。在这里小编是比较推荐合付宝的，接下来为大家介绍下合付宝的优势。

1.专业资质 平台保障

拥有国家税务机关的委托代征资质，平台合法合规。

2.自主开发 化繁为简

自主开发的平台，流程操作简单，并拥有拥有8项自主开发的计算机软件著作权。

3.机构备案 信息安全

拥有“公安部信息系统安全等级保护三级备案”，保障所有用户信息安全。

4.专款专用 支付保障

开设平安银行独立清分子账户，专款专用。

5.独立账户 安全清晰

可实现系统在线查询历史交易记录和明细，信息和资金更安全。

6.开放接口 高效精准

为企业提供API接口，为企业赋能，将合付宝灵活用工平台融入自己的平台体系。

7.高效导入 实时到账

对接银行系统，支持7*24小时结算下发，随时结算或提现。

8.笔笔完税 提供专票

提供完整发票链满足合规需求，为企业开专票助力降本增效。

9.一站式服务 高效省心

一站式采集C信息，闭环信息流，合规可靠。

乐山灵活用工平台-灵活用工平台靠谱的是哪家?现在很多企业都在用灵活用工的模式，对于整个灵活用工行业而言，企业、平台和灵活就业人员，共同的诉求是要选择一个合规的结算平台，这个结算平台能够从资金安全，合规完税、权益保障，高效结算等方面促进灵活用工行业合规发展。今天合付宝小编为大家介绍下乐山灵活用工平台-灵活用工平台靠谱的是哪家?

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企业如何选择靠谱的灵活用工平台

企业在选择灵活用工平台的时候，一定要特别注意以下几点：

1.签订的协议是不是规范、是不是合规;

2.平台是不是能够提供合规发票、依法合规纳税;

3.能够保证业务的真实性和合理性，并且做到证据留痕业务资料保存;

4.资金管理是否安全，支付路径是否清晰;

5.平台相关资质是否齐全、真实，特别是不是真的具有委托代征资质。

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南充灵活用工平台-灵活用工平台全国top10盘点，共享经济指依托于互联网信息技术的快速发展而新兴的一种经济模式，能够优化资源配置，提高闲置资源的使用效率，具有非拥有权、临时性、再分配、技术依赖等特点，近年来，以滴滴打车为代表的共享商业模式掀起了共享经济浪潮，2016年我国的《政府工作报告》号召“支持共享经济发展，提高资源利用率，让更多的公众参与进来。”今天合付宝小编就来为大家介绍下南充灵活用工平台-灵活用工平台全国top10盘点。

南充灵活用工平台-灵活用工平台全国top10盘点

灵活用工指人才派遣服务领域的成长型产品，由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面非常灵活处理的一种用工形式。2017年德勤的《千禧一代调研报告》中指出：全球范围内倾向于灵活就业的人占比31%，欧美发达国家占比25%，中国、印度等新兴市场倾向于灵活就业的人占到37%。新工作历练加速释放人才发展潜能，人才对于自由调控工作时间、地点、方式、自主性及收入配比的需求也在增加。

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灵活用工平台靠谱吗?关于费用解读?现有的灵活用工区别于传统劳动合同关系，是自由职业者以生产经营的方式与用工方(企业)建立合作关系并获得生产经营所得的业务模式;正因如此，灵活用工平台也逐渐得到了众多企业的认可，今天合付宝就来为大家介绍下灵活用工平台靠谱吗?关于费用解读?

　　​灵活用工平台靠谱吗?关于费用解读?

不同的灵活用工平台的收费标准各有不同，企业可以选择性价比高且有正规资质的平台合作。随着灵活用工不断的发展，市场上各种平台也是逐渐增多。而大家在选择的时候，其实是可以从对方的规模和实力上来了解的，从一定程度来看，规模较大的平台往往也是会聚集较多的专业人才，并且承接业务的体量也是较大的，和这样的平台合作，也能有基本的保障。那么接下来再为大家介绍下灵活用工平台靠谱么。

第一，看平台资质

是否有经营资质和税务局的代征资质，基本可以决定它可否帮助公司提供合法合规的完税、结算等账务处理。

第二，看服务流程

重点关注服务流程的是否规范?资金是流转否安全?流程操作使用是否简单?

第三，看团队

需要慎重考察团队中是否有资深的税务和法务专家团队把控风险。

一般来说灵活用工平台按照以上这3个标准挑选基本上不会出错，是否靠谱也是取决于其资质是否合规，因此挑选时也需要多对比多了解选择合适的机构。

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泸州灵活用工平台-无票支出这个问题灵活用工可以解决吗?税三期，企业做什么事情都小心翼翼，税收是企业经营过程中不逃脱，企业所得税、个人所得税、增值税、附加税等等对于企业而言没有处理好，都会增加不必要的税收项目，今天合付宝小编就来为大家介绍下泸州灵活用工平台-无票支出这个问题灵活用工可以解决吗?

　　泸州灵活用工平台-无票支出这个问题灵活用工可以解决吗?

泸州灵活用工平台-无票支出这个问题灵活用工可以解决吗?首先我们来看下灵活用工一般可以解决哪些问题。

1. 避免用工风险 灵活用工

基于企业业务需求，根据企业用人峰波值调节，从雇佣关系转换为合作关系，避免用工风险。

2. 降低企业运营成本 获取票据难

帮助企业解决报酬发放量大 税务管理压力大，提供完整发票链满足合规需求。

3. 合法合规 助力四流合一

通过“企业+平台+用户”的模式，可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题。

那么灵活用工时如何解决无票支出的呢?没有发票或者完税证明，很难向税务局证实佣金支出明细，包括材料，佣金服务费或人工费的票。对于缺票的个人佣金支出，采取相应灵活用工措施，制定相关政策。直接的就是去税务局代开，这样比较繁琐，间接的是企业通过合规的平台，比如灵活用工平台，具有合规资质的第三方平台，开具6%增值税发票。

德阳灵活用工平台-无票支出应该如何解决?近几年，随着新农村建设加快，城市化进程不断推进，全国各地房地产业得到蓬勃发展，各地建筑业也获得了长足的发展，其对地方税收贡献不断加强。今天合付宝就来为大家介绍下德阳灵活用工平台-无票支出应该如何解决?

　　德阳灵活用工平台-无票支出应该如何解决?

德阳灵活用工平台-无票支出应该如何解决?首先我们先来了解下灵活用工，灵活用工作为新经济模式下一种全新的用工管理模式，企业与个人遵循“风险共担，利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作关系。共享经济、灵活用工充分调动每个人的工作能力和零碎时间，为企业提供专业、高效的服务。并且灵活用工也是有一定法律依据的，《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第四十四条：税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则，可以按照国家委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收并发给委托代征证书。受托单位和人员按照代征证书的要求，以税务机关的名义依法征收税款，纳税人不得拒绝。

就以建筑劳务行业为例，目前所遇到的痛点大概就4个。

1、个人代开困难;个人包工头不愿意去税局代开发票，流程繁琐。

2、企业利润虚高;包工头无发票提供给发包方(企业)，导致企业利润虚高。

3、个人所得税高;个人经营所得税按照3%-45%缴纳，包工头到手收入少。

4、税款征收和监管困难;个人包工头流动性大、比较分散，税款征收和监管困难。

绵阳灵活用工平台-无票支出的行业痛点应该如何解决?灵活用工是指差异传统劳动合同联系，让自由职业者以生产、运营的方式与用工需求方树立合作联系并获取相应生产运营所得的事务模式。渠道会对企业发布使命的合规性进行审核。今天合付宝就来为大家介绍下绵阳灵活用工平台-无票支出的行业痛点应该如何解决?

　　绵阳灵活用工平台-无票支出的行业痛点应该如何解决?

灵活用工运用广泛：建筑设计，设计电商，媒体会议，房地产，技术咨询，广告推广，物流快递，在线教育，餐饮酒店，生活服务渠道(家政，保洁，保安，物业等)，同享经济渠道(出行，住宿，充电宝等)。

灵活用工能够有效处理企业用工烦恼，减轻企业管理本钱，减轻企业的税负压力，处理企业无票支出情况，本钱支出7%-8%，可获得6%的专票进行抵扣，灵工完税也是一次性完税，能够渠道上下载查询完税凭证，无需担心汇算清缴。

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　　广元灵活用工平台-灵活用工怎么解决无票支出的问题

灵活用工可以有效解决企业用工烦恼，减轻企业管理成本，减轻企业的税负压力，解决企业无票支出情况，成本支出7%-8%，可取得6%的专票进行抵扣，灵工完税也是一次性完税，可以平台上下载查询完税凭证，无需担心汇算清缴。帮助企业解决报酬发放量大 税务管理压力大，提供完整发票链满足合规需求。

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