灵活用工可以解决企业哪些问题?

hfbadmin 十月 27, 2022

灵活用工可以解决企业哪些问题?疫情反复之下，不少传统型企业雪上加霜，面对人力成本过高等问题无力解决，随着灵活用工服务的兴起，不少企业通过灵活用工调整人力成本，顺利通过的当下危机，当然，灵活用工能够解决的问题不仅仅只有这些，今天合付宝就来为大家介绍下灵活用工可以解决企业哪些问题?

　　灵活用工可以解决企业哪些问题?

1、采用多种用工形式解决用工形式单一，解决员工易进不易出的问题。

2、变单一式工资结构为灵活用工案例复合式工资结构，解决工资能高不能低的问题。如：基本工资、岗位工资、绩效工资等等，同时制订各单元工资的支付办法。

3、基于企业业务需求，根据企业用人峰波值调节，从雇佣关系转换为合作关系，避免用工风险。

4、帮助企业解决报酬发放量大 税务管理压力大，提供完整发票链满足合规需求。

5、通过“企业+平台+用户”的模式，可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题。

​灵活用工的具体业务流程?

企业通过我们平台发布一个业务需求，比方：市场推广，调研，咨询。我们平台再把这项业务发包给某个指定的个人进行承接。个人通过我们平台提供业务服务，服务完成后。企业通过平台支付费用给个人，同时平台给个人报个税。我们报税的模式按照经营所得核定个税的方式，因为我们有税局颁发的委托代征资质，可以帮个人按经营所得进行个税核定，平台可以代征代缴个税，这就是灵活用工。

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