十种灵活用工模式是什么-张掖灵活用工

hfbadmin 十月 27, 2022

十种灵活用工模式是什么-张掖灵活用工，灵活用工模式对于大多数企业来说是可以帮助企业规避用人风险的，灵活用工是指企业将某项任务或职能的执行或服务内容转移给第三方。今天，合付宝将向您介绍灵活用工模式。有哪些形式?

　　十种灵活用工模式是什么-张掖灵活用工

1、劳务派遣

例如：公司主营项目的生产运营，委托第三方开展。根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特 点，可以对该部分岗位，采用劳务派遣方式。

2、非全日制

例如：为了保障派驻员工的生活，公司专门设立饭堂制做工作餐。但因派驻员工只有20余名，两 名饭堂工作人员，每日工作半天就可以完成所需三餐的制做。在这样的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭 堂工作人员。

3、实习生

为了有针对性地培养有技术专长的制冷工、电工和钳工等生产一线后备员工，公司与本地的几所 知名技校建立了校企合作关系，一般提前半年左右通过学校安排优秀学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生，自 其毕业次日办理正式用工。

4、兼职

对于部分零星、简单的工作，如：查水表、接听记录投诉电话等，可以通过联系高校的学生处、 团委，组织学生来公司从事勤工助学。

5、返聘退休人员

公司生活热水系统的优化工作需要富有经验的热工专业人才，而此类人才多集中在相近行业的退 休人员中，公司采用退休返聘，聘请合适的人员。

6、业务外包

将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司，可 以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。

什么叫灵活用工：

灵活用工有别于固定不动全职的，它就是指公司能够依据用工要求，灵便地按需聘请复合型人才的一种教学形式，而彼此并沒有根据创建我国宣布的全职的劳动者生产要素。