关于灵活用工平台工资代发合法吗?
hfbadmin 一月 6, 2023
关于灵活用工平台工资代发合法吗?随着灵活用工平台逐渐进入大众视野，越来越多的企业开始使用灵活用工，那么使用灵活用工平台代发是否合法是大家比较关心的问题，关于灵活用工平台工资代发合法吗?
关于灵活用工平台工资代发合法吗?
广义的灵活用工是指非合同就业方式，包括劳务派遣、外包和非全日制就业。从狭义上讲，灵活用工是指通过灵活用工平台，将企业与员工的关系从劳动关系转变为更加合作的关系，使企业降低用工成本，员工获得更多的灵活性，优化个税。首先，可以降低企业的用工风险和成本。如果企业采用单一的用工模式，所有的用工风险都在企业，要面临社保、残保金、个税等问题。，而且用人成本比较高。所以采取灵活用工，可以减少用工人数，降低用工成本。
其次，可以解决企业缴费合规问题，真正的灵活用工人员业务支出拿不到发票的问题。企业已经实际支付但拿不到票据。没有发票，企业无法支付成本，财税核算不合规。如果通过灵活用工平台完成结算，不仅可以从平台获得进项票，对于高收入人群来说也是非常划算的，因为个人税后收入会增加。
合付宝依托自主研发的灵活用工共享经济平台，为企业提供业务众包与分包、任务智能匹配、灵活就业支持等服务，降低企业综合成本。面向政府、园区、企业和自由职业者，提供一站式资源整合服务，为多方需求提供综合服务解决方案。
