灵活用工平台解决了企业的什么问题？

hfbadmin 十一月 3, 2022

灵活用工平台解决了企业的什么问题？近几年，疫情反复、共享经济飞速发展，灵活用工市场不断扩大，据相关统计显示，2021-2022年我国有61.14%的企业在使用灵活用工。

        灵活用工平台解决了企业的什么问题？

灵活用工模式是企业与个人在灵活用工平台上建立合作关系的全新用工模式，通过该模式解决双方痛点，帮助双方实现合作共赢。

针对企业而言，通过“企业+灵活用工平台+用户”的模式，有效解决企业用人成本过高、企业利润虚高、票据取得难等问题。大家都知道除了极少数行业全年运行比较平稳之外，很多行业企业都存在一定的季节性用工波动，有时候可能需要大量的兼职人员，而有时候则可能需要非常少的人，灵活用工模式下企业可以基于实际业务需求，通过灵活用工平台对企业人才储备进行灵活匹配，且通过灵工平台“合同流、业务流、资金流和发票流”四流一致做到业务合规。帮助企业解决因波动用工需求造成的无票支出等税务风险。

对个人而言，灵活用工模式下，企业基于自身需求灵活使用人才，为就业者增加了就业机会，降低就业者的经济负担的同时;就业者还可通过各个项目积累工作经验，并且自身核心技能能够得到沉淀，个人能力稳步提升，有助于就业和自身成长。

在灵活用工的模式下，企业可以通过灵活用工来缩减成本费用，个人也能够根据灵活用工来提高收入，实现双赢。并且正规的灵活用工平台还能保障企业的各项资金安全，避免风险。合付宝灵活用工有完备的风控准入制度，保证平台安全高效;为企业开设平安银行独立清分子账户，专款专用，保障资金安全;全流程体现业务流、合同流、发票流、资金流的合一性。